En cherchant en permanence à concilier les besoins de nos entités avec les aspirations de nos collaborateurs, la mobilité professionnelle doit être au cœur de la vie de notre Division.

La mobilité permet à chacun de bénéficier de larges perspectives d’évolution en changeant d’entité (mobilité organisationnelle), de région (mobilité géographique) ou de métier (mobilité fonctionnelle) tout en restant dans la même Division ou le même Groupe. Elle permet simultanément à la Division de répondre à ses besoins en compétences et d’optimiser son organisation en s’appuyant en priorité sur ses talents internes avec pour objectif majeur de développer la performance et de préserver l’emploi. Ainsi, chaque collaborateur est amené à un moment ou à un autre à s’interroger sur son évolution professionnelle ou à devoir s’adapter aux changements d’orientation et/ou d’orientation de son entité avec pour conséquence d’envisager puis de mettre en œuvre une mobilité professionnelle.

Ce site a été conçu pour :

• Avoir accès à tous les postes disponibles au sein de la division FAYAT METAL,
• Créer votre profil et postuler en ligne,
• Créer une alerte pour être averti lorsqu’une annonce correspond à vos critères de recherche,
• Déposer votre CV en candidature spontanée.

Par ailleurs, vous pouvez compter sur l’appui de vos managers et de votre responsable RH, pour vous soutenir et vous conseiller à toutes les étapes de cette démarche.

Nous vous souhaitons une pleine réussite dans vos recherches et la réalisation de votre projet professionnel.

Rappel Charte de mobilité FM :

Principes :

• Candidatures examinées en priorité,
• Règles de confidentialité et de transparence partagées,
• Réponse dans un délai d’un mois,
• Reprise de l’ancienneté et pas de période d’essai

Mesures d’accompagnement (si mobilité géographique avec changement de domicile):

• Congés de déménagement : 2 jours
• Frais de déménagement : présentation de 3 devis – max 3 000 euros de prise en charge